Negociatat e pagave në Zvicër për vitin 2027 po duken të tensionuara. Grupi sindikal Travail.Suisse bëri thirrje të hënën për një rritje të përgjithshme të pagave prej 2% vitin e ardhshëm. Megjithatë, Unioni i Punëdhënësve Zviceranë (UPS) tha se një rritje mesatare e pagave prej rreth 1% do të ishte më në përputhje me perspektivën ekonomike.
Travail.Suisse tha se kërkesa e saj prej 2% ishte një mesatare që do të ndryshonte sipas sektorit. Në kujdesin shëndetësor, për shembull, sindikata e lidhur Syna po kërkon rritje prej 5% deri në 6%, duke përmendur vitet e rritjes së ulët të pagave që kanë çuar në një rënie të ndjeshme të fuqisë blerëse.
Sindikata tregon një ngecje dhjetëvjeçare të pagave reale. Kjo ka çuar në një përkeqësim të situatës financiare të familjeve, të përkeqësuar nga një rritje e ndjeshme e kostos së jetesës, vuri në dukje Thomas Bauer, kreu i politikës ekonomike të organizatës ombrellë, duke folur për mediat.
Primet e sigurimit shëndetësor, të cilat nuk përfshihen në llogaritjet e inflacionit, janë një barrë veçanërisht e rëndë. Duke marrë parasysh si inflacionin ashtu edhe kostot më të larta të sigurimit shëndetësor, fuqia blerëse midis familjeve me të ardhura të mesme vlerësohet të ketë rënë midis 1.5% dhe 1.9% nga viti 2022 deri në fund të vitit 2026, tha Travail.Suisse.
Organizata gjithashtu thekson atë që e përshkruan si një shkëputje në rritje midis pagave dhe produktivitetit. Ndërsa produktiviteti u rrit me një mesatare prej 1.4% në vit midis viteve 2017 dhe 2026, pagat reale nuk kanë mbajtur ritmin, transmeton albinfo.ch.
“Vlera e shtuar bazohet në punë. Dhe nëse vlera e shtuar për orë pune rritet, ajo duhet të përfitojë edhe ata që e gjeneruan atë”, tha Bauer. Sipas organizatës sindikale, kryesisht të ardhurat nga kapitali kanë përfituar nga kjo rritje.
Punëdhënësit i vunë frenat
Sindikata e Punëdhënësve e hodhi poshtë analizën e sindikatave si të shkëputur nga një ekonomi që përballet me rritje të dobët dhe pasiguri të shtuar gjeopolitike. Ajo tha se ruajtja e vendeve të punës duhet të mbetet përparësi.
UPS gjithashtu kundërshtoi pretendimin se kompanitë kanë ruajtur fitimet e produktivitetit në kurriz të punëtorëve, duke argumentuar se sindikatat mbështeten në një masë të papërshtatshme të rritjes së pagave.
UPS thotë se nëse përdoret një bazë e saktë për krahasim – domethënë, shpërblimi total i punonjësve për orë pune – pagat reale janë rritur të paktën aq ndjeshëm sa produktiviteti që nga viti 2014.
Ajo beson se indeksi i pagave zvicerane, i përdorur nga sindikatat, nënvlerëson sistematikisht rritjen aktuale të të ardhurave, pasi nuk merr parasysh ngritjet në detyrë ose lëvizjet në pozicione me paga më të larta.
Barra e primeve të sigurimit shëndetësor
Të dyja palët bien dakord se rritja e primeve të sigurimit shëndetësor po rëndon rëndë mbi familjet, por përfundimet e tyre ndryshojnë. UPS vëren se në vitin 2025 të ardhurat e disponueshme u rritën me 48 CHF për person në muaj, ndërsa rritja neto e primeve thithi 12 CHF nga kjo; kjo la një fitim prej 36 CHF.
Për Travail.Suisse, rritja e primeve të sigurimit shëndetësor forcon argumentin për rritje të konsiderueshme të pagave. Ndërkohë, punëdhënësit besojnë se problemi duhet të zgjidhet përmes masave për të trajtuar kostot e kujdesit shëndetësor.
The post Sindikatat zvicerane kërkojnë rritje pagash prej 2%, punëdhënësit mbështesin 1% appeared first on Gazeta Express.
